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香港百货业雇员要求加薪促时薪加至33元

发布时间:2019-07-14 03:15:44

香港百货业雇员要求加薪促时薪加至33元

经济好转,百货业生意额亦相应提升,不少公司均录得业务增长。工联会调查却发现,57.7%被访的百货业从业员被冻薪,近16%人更被减薪。超市及连锁店雇员的低薪问题显着,当中55.6%受访者时薪不足25元;11.1%人更只有20元。工会要求雇主向员工加薪超过6%,并将工资时薪水平定为33元。

58%受访者冻薪

工联会辖下的香港百货、商业雇员总会今年2月访问361名零售业从业员,55%受访者表示公司业务出现增长,当中33.6%公司的业务更增长逾10%;只有16.4%受访者表示公司业务倒退。虽然大部分受访者的公司业务改善,但调查却发现,只有26.4%受访者获加薪;57.7%受访者遭冻薪;更有15.9%受访者遭减薪。

促时薪加至33元

调查显示,约120名受访的超市及连锁店雇员当中,竟有55.6%受访者的时薪低于25元,更有11.1%受访者的时薪仅20元。该会理事长邓祥胜指出,时薪20元属 没有尊严 的时薪,与整体行业发展差距很大,要求将工资水平定为时薪33元。

邓祥胜指出,零售业向来采取 多劳多得 的佣金制度,但部分雇主却突然提高发放佣金的指标,甚至向未达指标的从业员 倒扣 佣金,这些措施在经济好转后变本加厉,令雇员的整体收入没有因为市道好转而受惠,促请雇主考虑到今年通胀预测普遍达5%,向雇员加薪不低于6%。 (香港文汇报 聂晓辉)

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