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外企员工年终奖过2万网上对比后心情郁闷

2019-03-07 18:52:20

外企员工年终奖过2万 上对比后心情郁闷

元旦前,在外企工作的吴先生早早拿到了21800元的年终奖,这笔超过预期的钱让他非常满意。可就在拿钱的几天后在上晒年终奖,却晒出了坏心情――原来,和他类似职位和工种的人,年终奖拿得比他高得多,这让他很是不爽。年终奖本是让职工进账的好事,怎么会这样?无锡市精神卫生中心心理专家表示,许多人对于年终奖,会有抱怨、嫉妒、委屈、愤怒、郁闷等负面情绪,有的人负面情绪会一过就了,有的则一直要影响到过年。临近年终,各种晒年终奖的帖子在各大站上满天乱飞,已经拿到手的、得到消息的,纷纷上晒。每到年底,没有什么比年终奖更令人值得期待的事情了。可是,“蒜你狠”、“姜你军”、“油你涨”……去年,和老百姓生活息息相关的生活必需品“涨”声响起,因此,职场人士普遍希望年终奖能更给力些。可是,很多职场人士并不满意。黄先生的单位去年效益差,尽管领导层多次开会研究,但年终奖年年老样子还是只能维持上年的水平。黄先生心里不舒服:“去年我的业绩不错,想想也要增加10%,可是年终奖还是5000元,一分不涨,真没劲!”

年终奖超出预期的目标,就会皆大欢喜吗?在采访中发现并非如此。无锡市精神卫生中心心理专家表示,随着行业之间、单位之间、部门之间甚至一个科室内年终奖差距的拉大,年终奖发放后影响心情郁闷者大有人在。就拿晒年终奖来说,引得相互之间攀比。有一个单位的几名同事,本来相处挺好,每人拿了15000―20000元不等的年终奖,非常开心,但是自从晒了年终奖之后,矛盾和意见就来了。其中一名员工认为“他拿了这么多,我为什么没有?难道我不如他?”还有的人认为年终奖与自己的付出不成正比,其实也是拿同事对比,因为年终奖本无标准。此外,不同行业的年终奖就更没有可比性了,跟高的比自然只会气不打一处来。

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